Entdecken Sie die drei Haupttypen menschlicher Beziehungen – Geber, Nehmer und Tauscher. Erfahren Sie, wie ihre Mentalität die Dynamik prägt und wie Sie Ihr eigenes Verhalten verbessern können.
Geber, Nehmer und Tauscher
Im Kern menschlicher Beziehungen existiert eine einfache Regel. Jeder von uns gehört zu drei Hauptkategorien. Zuerst gibt es die Geber (Givers). Sie geben mehr, als sie nehmen. Dann gibt es die Nehmer (Takers). Sie nehmen mehr, als sie geben. Und zuletzt die Tauscher (Matchers). Sie handeln nach dem Prinzip der Gegenseitigkeit. Zudem ist wichtig, das zu verstehen: Diese Typen sind mehr als nur Beschreibungen. Vielmehr zeigen sie, wie unsere Gesellschaft funktioniert.
Die Mentalität der Knappheit vs. die Mentalität der Schöpfung
Der Nehmer hat eine Mentalität der Knappheit. Das bedeutet, er glaubt, dass die Welt nur wenige Ressourcen hat. Deshalb glaubt er, dass er kämpfen muss, um seinen Anteil zu bekommen. Infolgedessen ist das Leben für ihn ein Nullsummenspiel. Was der eine gewinnt, muss ein anderer verlieren. Diese Überzeugung treibt ihn zu Handlungen an, die nichts erschaffen. Stattdessen nimmt er nur von anderen.
Beispiel: Stellen Sie sich einen Kollegen vor, der Ideen stiehlt. Anschließend präsentiert er sie als seine eigenen. Dabei teilt er niemals den Erfolg. Oder denken Sie an einen Freund. Er ruft Sie nur an, wenn er einen Gefallen braucht. Danach verschwindet er, wenn Sie ihn brauchen.
Auf der anderen Seite haben Geber eine Mentalität der Schöpfung. Denn sie glauben, dass Wert aus dem Nichts entstehen kann. Außerdem sind sie überzeugt, dass Ressourcen nicht begrenzt sind. Geber sehen das Geben nicht als Verlust. Im Gegenteil, sie sehen es als eine Handlung, die die Möglichkeiten für alle erweitert. Aus diesem Grund übernehmen sie freiwillig die Verantwortung. So erschaffen sie etwas Neues im unkontrollierten Fluss des Lebens.
Beispiel: Ein Kollege bietet Hilfe bei einem schwierigen Projekt an. Er verlangt keine Anerkennung. Ähnlich ist es bei einem Freund, der immer da ist, um zuzuhören. Er erwartet keine Gegenleistung.
Der Tauscher steht irgendwo in der Mitte. Er versucht, Ordnung durch Gegenseitigkeit herzustellen. Zwar ist das ein nützliches System. Leider kann es aber keine echte Entwicklung fördern.
Beispiel: Ein Bekannter gibt Ihnen einen Kaffee aus. Im Gegenzug erwartet er sofort, dass Sie ihn auch ausgeben. Auch hier gilt: Jemand tut einen Gefallen. Dann redet er ständig darüber, weil er eine Gegenleistung erwartet.
Die psychologischen Wurzeln jedes Typs
Unser Verhalten ist das Ergebnis unserer ersten Erfahrungen. Es hängt auch davon ab, wie wir die Realität wahrnehmen.
- Der Geber: Genauer gesagt, ist er eine reife Person. Er hat gelernt, verantwortungsvoll zu leben. Seine Großzügigkeit beweist seine innere Stärke. Sie zeigt seine Fähigkeit, Ordnung in die Welt zu bringen.
- Der Nehmer: Dagegen ist er eine Person, die nicht gereift ist. Sein Verhalten ist eine Reaktion auf die Angst vor Mangel. Das heißt, er glaubt, dass er in einer feindseligen Welt kämpfen muss, um zu überleben.
- Der Tauscher: Schließlich ist sein Bedürfnis nach Gerechtigkeit eine Abwehrhaltung. Er schützt sich, indem er sich auf externe Regeln verlässt. So will er das Gleichgewicht halten. Er entwickelt es nicht von innen heraus.
Beziehungsdynamiken: Ordnung und Kontrollverlust
Die Art, wie diese Typen interagieren, zeigt viel über unsere sozialen Strukturen.
- Geber-Nehmer: Dies ist die zerstörerischste Dynamik. Der Nehmer nutzt die Ordnung aus, die der Geber schafft. Infolgedessen führt das zum Zusammenbruch beider.
- Nehmer-Nehmer: Dies ist eine Beziehung ohne Stabilität. Zwei Menschen, die von Kontrollverlust angetrieben sind, geraten ständig aneinander.
- Tauscher-Tauscher: Diese Beziehung überlebt, aber sie blüht nicht auf. Das ständige Aufrechnen verhindert das Wachstum von Vertrauen.
- Geber-Tauscher: Im Gegensatz dazu ist dies eine funktionierende Beziehung. Der Geber bietet etwas an. Der Tauscher schützt ihn vor Ausbeutung. So bleibt ein gesundes Gleichgewicht erhalten.
- Geber-Geber: Dies ist die überlegenste Dynamik. Zwei Menschen arbeiten zusammen. Gemeinsam schaffen sie Ordnung und eine bessere Zukunft.
Die Fallen jedes Typs
Jedes Verhalten hat auch eine Schwäche.
- Die Falle des Gebers: Zum Beispiel läuft er Gefahr, ein pathologischer Geber zu werden. Das passiert, wenn er zu viel gibt, ohne Grenzen zu setzen. Folglich führt das zu Erschöpfung. Außerdem macht es ihn anfällig für Ausbeutung.
- Die Falle des Nehmers: Die größte Falle des Nehmers ist die absolute Einsamkeit. Er kann in kleinen Kämpfen gewinnen. Aber seine Unfähigkeit, Vertrauen aufzubauen, lässt ihn schließlich allein zurück.
- Die Falle des Tauschers: Seine Notwendigkeit nach Gerechtigkeit hindert ihn daran, die Komplexität des Lebens anzunehmen. Seine Besessenheit von Regeln hält ihn fern von wahrem Vertrauen und Freiheit.
Die Wahl der Verantwortung
Am Ende ist unser Ziel nicht nur, andere zu verstehen. Vielmehr geht es darum, unseren eigenen Weg zu wählen. Also können wir uns in die Einsamkeit des Nehmers zurückziehen. Wir können auch die einfache Ordnung des Tauschers beibehalten. Eine andere Möglichkeit ist, uns zu Gebern zu entwickeln. Denn der Geber übernimmt die Verantwortung. Er baut auf und bringt Ordnung in den unkontrollierten Fluss des Lebens. Er schafft so eine bessere Welt. Zusammenfassend ist wahrer Erfolg nicht, zu nehmen. Er ist, der Welt etwas zu geben, das es vorher nicht gab.
Fragen zum Nachdenken
- Zuerst, zu welchem der drei Typen glauben Sie zu gehören? Was hat Sie in diese Kategorie gebracht?
- Zum Beispiel, welche Beziehungsdynamik haben Sie am häufigsten erlebt?
- Zuletzt, wie können Sie als Geber Grenzen setzen, um Ihre Energie zu schützen?
Cognitive Compass 